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客户至上 产品说话——百惠祥门业“质量安全月”进入深化推进阶段

发布日期:2018年11月29日

  坚持“不做形式、不走过场”,实打实地做好“提升质量、抓好进度”的动作。自豪丽&天之骄系列品牌于2018年11月1日举行了“2018质量安全月动员大会和启动仪式”以来,按照公司董事会的要求,各级管理人员以“打造位居重庆前列、全国知名木门品牌”的愿景为目标,严格执行熊黎明总经理对2018质量安全月活动的具体部署,全面把质量安全月各项活动推向深入,效果显著。
  强化现场管理,确保生产有序
  车间质量安全巡视升级为重点巡视,无论生产、管理如何忙,生产厂长坚持每天组织车间主任、质检、企业管理人员深入有关关键工序,亲自对产品质量进行抽查,按照产品抽检合格率确定员工技能等级和工价兑现比例,工人到财务计算核对工资,必须有车间主任签字,计算把质量和进度直接与生产工人收益挂钩,每周各车间班组会,必须宣讲各岗位质量和进度,完成情况显著提升了工人师傅的质量和责任心。
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:强化现场管理,确保生产有序
  深入开展全员质量安全培训,考核考评覆盖率100%
  公司管理部门把每个工序的质量标准、操作要求以及安全操作规程张贴到每个生产岗位,要求工人认真学习和掌握、执行;由人事行政部组织,分车间、分工序和班组进行了全员培训,各级管理人员、生产工人,质检和仓管、搬运等人员都必须参加,有的课程由熊总亲自上课,对各岗位职责、质量要求都进行全面讲解,然后分别进行考试考评,没有达到要求或因事未能参加的,必须进行补课和补考。
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:深入开展全员质量安全培训,考核考评覆盖率100%
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:深入开展全员质量安全培训
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:培训考核考评覆盖率100%
  同时,公司人事行政部门创建学习型团队,购买各类书籍发放给有关人员学习,再组织讲评,提升全体员工、特别是管理干部的职业素养,培育员工优秀的匠人精神。
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:创建学习团队
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:组织学习 购买书籍
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:开展全员质量安全培训
  文化导向不放松,主流价值成共识
  公司在2018年质量安全月启动后,按照“立规矩、定标准、两优化”,对全体员工全面进行产品质量和工作质量考核,许多人感觉压力巨大,公司及时加强企业文化建设,引导员工树立团队合作精神,为了“打造位居重庆前列、全国知名的木门品牌”的愿景共同努力,从我做起,从零做起,提升自身素养,适应公司“治理、整顿、改革、提高”的各项要求,与公司共同发展、成长。
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:文化导向不放松,主流价值成共识
  细微末节见品质,求真务实显功夫
  从11月1日质量安全月活动开展以来,公司员工牢记公司质量方针“高标准、精细化、零缺陷”,坚守“三不”质量理念(“不接收不合格品、不制造不合格品、不流转不合格品”),在做好本工序的质量基础上,更加注重细节,力求尽善尽美,多次创下当日产品完工检验合格率100%。
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:灰工在认真工作
灰工在认真工作
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:油磨工细心打磨,为面漆做好基础
油磨工细心打磨,为面漆做好基础
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:质检员认真检验
质检员认真检验
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:仔细钉好贴花
仔细钉好贴花
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:打包前工作
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:打包前一定要把灰尘吹干净
打包前一定要把灰尘吹干净
豪丽&天之骄 重庆百惠祥门业有限公司:坚持面漆干燥后下架才推出漆房防止门扇变形
坚持面漆干燥后下架才推出漆房防止门扇变形
  公司按照“四项”严格执行,真正做到了产品生产、质检、物流、售后等多方面的严格把控,还加强了公司的企业文化交流,提高了员工整体素质,对于企业发展具有重要意义,敬请期待!
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